أكاديمية المتوسط للإبداع والتطوير

الرسالة

تمكين الأفراد والمؤسسات من خلال برامج تدريبية تطبيقية مبتكرة، ترفع من كفاءاتهم المهنية وتساهم في تطوير الأداء المؤسسي بما يحقق أثرًا اقتصاديًا واجتماعيًا مستدامًا.

الرؤية (3 محاور استراتيجية)

 1. أن تكون أكاديمية المتوسط المركز الرائد في تطوير الكفاءات البشرية في ليبيا والمنطقة.
 2. اعتماد دولي لجميع برامج الأكاديمية لتوفير شهادات معترف بها عالميًا.
 3. توسيع نطاق الخدمات ليشمل التعليم الرقمي والتدريب المؤسسي على نطاق وطني وإقليمي.

تشغيلية:

• تصميم وتطوير حقائب تدريبية حديثة تغطي احتياجات السوق.
• استقطاب مدربين معتمدين وذوي خبرة محلية ودولية.
• تطوير نظام إدارة التعلم LMS لدعم التعليم عن بعد وتحليل الأداء.

توسعية:

• إطلاق منصة تعليم إلكتروني متكاملة خلال 2 سنة.
• الحصول على اعتمادات دولية لمختلف البرامج.
• إنشاء مراكز تدريب فرعية في مدن رئيسية لتوسيع الانتشار.

مالية:

• تدريب 1000+ متدرب سنويًا وزيادة عقود الشركات بنسبة 40%.
• تطوير مصادر إيرادات جديدة من خلال المنصات الرقمية والدورات المعتمدة عن بعد.
• تحسين كفاءة استخدام الموارد لزيادة هامش الربح دون التأثير على الجودة.

القيم:

ماذا نريد؟

• أن نكون المرجع الأول في التدريب والتطوير في ليبيا والمنطقة.
• تحقيق برامج تدريبية عالية الجودة تساهم في تنمية المهارات وتطوير الأداء المؤسسي.
• توسيع الانتشار رقميًا وميدانيًا لضمان الوصول لكل فئات المتدربين.

العملاء المستهدفون

• الخريجون والباحثون عن تطوير مهاراتهم
• موظفو الشركات والمؤسسات
• القطاع الحكومي والجهات الرسمية
• رواد الأعمال والمهنيون المستقلون

الميزة التنافسية

• برامج عملية وتطبيقية ترتبط مباشرة باحتياجات سوق العمل
• مدربون معتمدون وذوو خبرة عالية
• منصة رقمية متقدمة تدعم التعلم عن بعد
• شراكات استراتيجية مع شركات ومؤسسات لتدريب موظفيها

مجالات العمل

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)

• عدد المتدربين المدربين سنويًا ≥ 1000 متدرب
• معدل رضا العملاء ≥ 90%
• عدد برامج التدريب المعتمدة دوليًا ≥ 5 برامج
• عدد الشركات والمؤسسات المتعاقدة ≥ 30 مؤسسة
• نسبة إتمام البرامج ≥ 95%